Kota Tangerang – Pemerintah Kota Tangerang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar kegiatan Penilaian Kompetensi Jabatan Pengawas Angkatan VIII dengan peserta Siaran Pers :
Pemetaan Pegawai, Pemkot Lakukan Penilaian Kompetensi Pegawai
Pemerintah Kota Tangerang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar kegiatan Penilaian Kompetensi Jabatan Pengawas Angkatan VIII dengan peserta sebanyak 30 pegawai.
Wali Kota Tangerang H. Arief R. Wismansyah membuka kegiatan yang dijadwalkan berlangsung selama dua hari mulai 19 – 20 April 2021 secara daring, Senin (19/4).
Arief menyampaikan profesionalitas dan kompetensi yang memadai menjadi dasar utama dalam memberikan pelayanan yang paripurna kepada masyarakat dan untuk kemajuan Kota Tangerang.
“Untuk itu, penting untuk terus meningkatkan kualitas dan kinerja dari setiap aparatur,” jelas Wali Kota dalam acara yang juga diikuti kepala BKPSDM Kota Tangerang Heriyanto.
Melalui penilaian kompetensi, lanjut Wali Kota, diharapkan dapat memberikan gambaran dalam melakukan pemetaan kebutuhan pekerjaan di setiap OPD Pemkot Tangerang.
“Bisa jadi potret kemampuan dan kompetensi dari tiap pegawai,”
“Kalau tidak berkompeten, bisa dipertimbangakan lagi untuk dievaluasi,” ungkapnya.
Lebih lanjut Arief menjabarkan jajaran aparatur Pemkot Tangerang dituntut untuk dapat mengedepankan semangat untuk terus belajar serta mampu menguasai berbagai keahlian di era digital dewasa ini.
“Jadi tidak terpaku hanya pada satu keahlian saja,” tegasnya.
Kepala BKPSDM Kota Tangerang Heriyanto menjabarkan uji kompetensi tersebut bertujuan untuk mendapatkan gambaran potensi dan kompetensi pegawai sebagai bahan rekomendasi untuk penempatan (rotasi dan mutasi) dan pengangkatan (promosi).
“Saat ini realisasi jabatan pengawas yang sudah dilakukan penilaian sebanyak 230 pegawai,” pungkas Heriyanto.
-Tangerang, 19 April 2021- 30 pegawai.
Wali Kota Tangerang H. Arief R. Wismansyah membuka kegiatan yang dijadwalkan berlangsung selama dua hari mulai 19 – 20 April 2021 secara daring, Senin (19/4).
Arief menyampaikan profesionalitas dan kompetensi yang memadai menjadi dasar utama dalam memberikan pelayanan yang paripurna kepada masyarakat dan untuk kemajuan Kota Tangerang.
“Untuk itu, penting untuk terus meningkatkan kualitas dan kinerja dari setiap aparatur,” jelas Wali Kota dalam acara yang juga diikuti kepala BKPSDM Kota Tangerang Heriyanto.
Melalui penilaian kompetensi, lanjut Wali Kota, diharapkan dapat memberikan gambaran dalam melakukan pemetaan kebutuhan pekerjaan di setiap OPD Pemkot Tangerang.
“Bisa jadi potret kemampuan dan kompetensi dari tiap pegawai,”
“Kalau tidak berkompeten, bisa dipertimbangakan lagi untuk dievaluasi,” ungkapnya.
Lebih lanjut Arief menjabarkan jajaran aparatur Pemkot Tangerang dituntut untuk dapat mengedepankan semangat untuk terus belajar serta mampu menguasai berbagai keahlian di era digital dewasa ini.
“Jadi tidak terpaku hanya pada satu keahlian saja,” tegasnya.
Kepala BKPSDM Kota Tangerang Heriyanto menjabarkan uji kompetensi tersebut bertujuan untuk mendapatkan gambaran potensi dan kompetensi pegawai sebagai bahan rekomendasi untuk penempatan (rotasi dan mutasi) dan pengangkatan (promosi).
“Saat ini realisasi jabatan pengawas yang sudah dilakukan penilaian sebanyak 230 pegawai,” pungkas Heriyanto.*(dul)
